LinkedIn daje obecnie wiele możliwości na znalezienie pracy. Wystarczy tylko poznać najważniejsze opcje, aby tego dokonać. Możesz poszukiwać pracy w klasyczny sposób lub aktywnie budując swoją markę w sieci.
Spis treści
Optymalizacja profilu
Nie jest istotne, którą formę wybierzesz musisz zacząć od prawidłowego przygotowania swojego profilu prywatnego.
- Po pierwsze zoptymalizuj swój profil pod konkretne oferty pracy, którymi jesteś zainteresowany.
- Zaktualizuj słowa kluczowe, dobierz odpowiednie umiejętności.
- Zaktualizuj również sekcję z certyfikatami i rekomendacjami. Tak aby Twój profil był aktualny i pasował do zakresu obowiązków na które aplikujesz.
- Posługuj się językiem jakim posługują się rekruterzy. Wykorzystaj zwroty jakie zawarte są w ogłoszeniach o pracę. Pomoże to rekruterom w porównaniu konkretnych kandydatów.
LinkedIn oferuje publikację nakładki „Open to work” z informacją, że jesteś otwarty na nowe oferty pracy. Moim zdaniem to nie jest dobra opcja. Może pokazać, że jesteś osobą „zdesperowaną” i przyjmiesz każdą ofertę. Lepiej będzie jeśli wykażesz się merytorycznie i rekruterzy sami będą o ciebie zabiegać.
Sprawdź ten artykuł, żeby poznać najważniejsze informacje dotyczące stworzenia atrakcyjnego profilu.
Wyszukiwarka ofert
LinkedIn oferuje możliwość przeszukiwania ofert pracy za pomocą różnych filtrów, takich jak tytuł stanowiska, lokalizacja, poziom doświadczenia czy rodzaj zatrudnienia (pełny etat, pół etatu, staż). Dzięki temu możesz precyzyjnie dopasować wyniki do swoich oczekiwań.
LinkedIn oferuje dodatkowo kilka przydatnych funkcji:
- Bezpośrednie aplikowanie: gdy znajdziesz interesującą Cię ofertę, możesz aplikować bezpośrednio przez LinkedIn. Wiele ogłoszeń ma przycisk „Uproszczona aplikacja”, co ułatwia proces aplikacji.
- Ustawienie powiadomień: możesz ustawić powiadomienia o nowych ofertach pracy, które spełniają Twoje kryteria. Dzięki temu będziesz na bieżąco z nowymi możliwościami.
- Utwórz alert o ofertach: możesz skorzystać z opcji „utwórz alert” dostępnej na profilach firm. Dzięki temu zostaniesz od razu poinformowany jak tylko pojawi się oferta pracy w danej firmie.
Networking
Widzisz ciekawą ofertę pracy lub chcesz pracować w konkretnej firmie? Jeśli tak dodaj do swojej sieci kontaktów danych rekruterów. Napisz do nich wiadomości prywatne z informacja dlaczego chciałbyś ich dodać do sieci kontaktów. Następnie nawiąż i utrzymuj z nimi dobre relacje w wiadomościach prywatnych.
Nawiązuj również relacje z osobami z branży, w której chcesz pracować. Dołączaj do grup dyskusyjnych i angażuj się w rozmowy, co zwiększy Twoją widoczność w sieci. Im bardziej będziesz aktywny na platformie tym większa szansa, że zobaczy Cię osoba decyzyjna. Pamiętaj aby wypowiadać się w dyskusjach w sposób merytoryczny i kulturalny.
Dziel się również swoją wiedzą. Jeśli masz taką możliwość aktywnie publikuj na platformie. Dziel się swoimi sukcesami, udziałem w konferencjach i szkoleniach. Pokaż, że jesteś osobą aktywnie zaangażowaną w życie swojej firmy. Możesz też dzielić się ciekawymi raportami, artykułami czy książkami. Pamiętaj, żeby każda publikacja miała jasno określony cel i dawała konkretną korzyść Twojej sieci kontaktów.
Podsumowanie
Aby skutecznie przyciągnąć uwagę rekruterów na LinkedIn, należy zadbać o każdy element swojego profilu – od zdjęcia po treści opisujące doświadczenie zawodowe i umiejętności. Regularna aktywność na platformie również przyczyni się do budowania pozytywnego wizerunku profesjonalisty. Pokaż się roli zaangażowanego i ciekawego świata profesjonalisty.
Czy Twój profil na LinkedIn działa na Twoją korzyść? Jeśli nie jesteś pewien, porozmawiajmy na konsultacji i dostosujmy Twój profil wspólnie.
