Masz wiedzę i chcesz się nią podzielić, ale boisz się publikować na LinkedIn? Zacznij od komentowania! To mniej stresujące niż pisanie własnych postów, a może przynieść zaskakująco dobre efekty. Dobry komentarz może sprawić, że zauważą Cię rekruterzy, potencjalni klienci albo partnerzy biznesowi. Szczególnie teraz, gdy LinkedIn pokazuje statystyki zasięgu komentarzy, warto robić to świadomie. W tym artykule pokażę Ci, dlaczego komentarze są tak ważne, jak je pisać i jakich błędów unikać.
Spis treści
Dlaczego warto komentować na LinkedIn?
Komentarze to jedno z najbardziej niedocenianych narzędzi budowania marki osobistej na LinkedIn. W przeciwieństwie do postów czy filmów wideo, nie wymagają wielogodzinnego planowania i odwagi do publicznego dzielenia się treścią. Wystarczy dobrze przemyślana odpowiedź, by pokazać się jako ekspert lub osoba obeznana w danym temacie.
Co więcej, LinkedIn od niedawna udostępnia statystyki komentarzy. Teraz możesz sprawdzić, ile osób zobaczyło Twój komentarz, pomoże Ci to ocenić, które wypowiedzi mają największy zasięg.
Co daje regularne komentowanie (zamiast lub oprócz postowania)?
Przy standardowym publikowaniu postów w różnych formatach warto mieć dobrze przemyślaną strategię. Dla algorytmów LinkedIn liczy się wiele aspektów od regularnych publikacji (nie za częstych) poprzez liczbę polubieni i komentarzy. Dodając same komentarze możesz aktywnie promować siebie bez tworzenia skomplikowanej strategii. Regularne komentowanie to:
- Zwiększona widoczność – Twój komentarz będzie widoczny zarówno dla osób w Twojej sieci jak i z sieci osoby, której post komentujesz. To ogromna szansa na dotarcie do nowych kontaktów;
- Nawiązywanie relacji – wartościowe komentarze mogą inicjować rozmowy, zaproszenia do kontaktu lub zapytania ofertowe;
- Budowanie autorytetu – merytoryczna wypowiedź pokazuje, że masz wiedzę i potrafisz się nią dzielić w konstruktywny sposób;
- Aktywność bez presji – komentowanie to mniej zobowiązujący sposób na aktywność niż pisanie własnych postów, zwłaszcza dla osób, które nie czują się jeszcze pewnie w tworzeniu treści.
Chcesz publikować ale nie wiesz od czego zacząć – sprawdź artykuł jak stworzyć angażujący post w 7 krokach.
Jak komentować, żeby budować autorytet?
Komentowanie to nie tylko aktywność — to forma komunikacji strategicznej. Jeśli chcesz, by Twoje komentarze pracowały na Twój wizerunek eksperta, warto stosować kilka zasad:
- Komentuj merytorycznie – odnieś się do konkretnego wątku z posta, uzupełnij go o dane, przykład z życia lub inną perspektywę;
- Dziel się wiedzą, nie dominuj – zamiast „to nieprawda”, napisz „moja obserwacja jest nieco inna — u mnie zadziałało…”;
- Zadawaj pytania – pokazujesz, że myślisz analitycznie i chcesz prowadzić dialog, a nie tylko „wrzucić” swoją opinię;
- Buduj mosty, nie mury – nawet jeśli się nie zgadzasz, komentuj z klasą. Twoje podejście świadczy o Tobie, nie tylko o Twojej wiedzy;
- Nie sprzedawaj – komentarze to nie miejsce na wstawianie swojej oferty. Dziel się wiedzą, tak aby ostatecznie zainteresowana osoba skontaktowała się z Tobą w wiadomości prywatnej.
Przykład: Post dotyczy znaczenia onboardingu w firmach. Twój komentarz: „Zgadzam się, onboarding to często niedoceniany etap. U mnie sprawdziło się przypisanie nowej osoby do 'mentora’, który przez pierwsze 2 tygodnie wspierał nie tylko merytorycznie, ale też towarzysko. Efekty? Skrócenie adaptacji o ok. 30%.”
Takie komentarze pokazują, że masz doświadczenie, umiesz je przekazać i robisz to z szacunkiem dla innych.
Etykieta komentowania: co wypada, a czego nie?
Komentarze to Twoja wizytówka – są publiczne, łatwe do zauważenia i zapamiętania. Komentarze są widoczne na Twoim profilu tak samo jak Twoje posty. Dlatego warto znać podstawowe zasady etykiety:
Co wypada:
- Komentować z klasą, nawet gdy się nie zgadzasz – używaj języka neutralnego, życzliwego;
- Wnosić wartość – dodaj coś od siebie, niech Twoja wypowiedź nie będzie tylko echem posta;
- Okazywać ciekawość – pytania, refleksje, własne doświadczenia otwierają pole do dyskusji.
- Gratulować i dziękować – podziękuj na koniec wątku za dyskusję lub dodaj gratulacje osobie, która osiągnęła jakiś sukces.
Czego unikać:
- Komentowania „dla algorytmu” – puste frazy jak „super”, „świetny post” nie pomagają nikomu i mogą działać na Twoją niekorzyść;
- Umieszczania linków do swoich usług lub wpisów – wygląda to jak spam, jeśli nie zostało wyraźnie zaproszone;
- Krytykowania personalnego – oceniaj treść, nie autora. LinkedIn to nie klasyczne media społecznościowe, choć i tam powinieneś zwracać uwagę jak się wypowiadasz;
- Sugerowania, że wiesz lepiej – komentarz to nie miejsce na popisywanie się, tylko na budowanie relacji i wymianę wiedzy.
Dobrze napisany komentarz może otworzyć drzwi do współpracy, źle napisany — zamknąć je na zawsze.
Pamiętaj, że na LinkedIn nie jesteś anonimowy. Twoje komentarze widoczne są nie tylko z imienia i nazwiska, ale także widać Twoje zdjęcie oraz nagłówek. Komentując często bardzo łatwo zostać zapamiętanym zarówno pozytywnie jak i negatywnie.
Chesz poznać więcej zasad związanych z etykietą na LinkedIn – sprawdź ten artykuł oraz zobacz czego nie wypada robić.
Jak wykorzystać statystyki komentarzy?
Od niedawna LinkedIn pozwala zobaczyć, ile wyświetleń miał Twój komentarz. Znajdziesz to w zakładce „Aktywność” na profilu lub pod konkretnym komentarzem.
Dzięki temu możesz:
- Sprawdzać, które wypowiedzi są najskuteczniejsze;
- Eksperymentować z długością i stylem komentarzy;
- Lepiej dobierać tematy i osoby, pod których postami komentujesz.
To cenna wiedza, która pozwoli Ci jeszcze lepiej planować swoją aktywność i rozwijać markę osobistą.
Podsumowanie
Jeśli chcesz budować markę osobistą na LinkedIn, ale nie masz czasu lub odwagi na regularne postowanie – komentowanie to Twoje narzędzie. Dobrze napisany komentarz może zbudować autorytet, nawiązać relacje i otworzyć drzwi do współpracy.
Nie wiesz od czego zacząć? Zacznij od znalezienia liderów opinii w Twojej branży. Następnie przeanalizuj, jak wypowiadają się osoby w komentarzach i napisz swoją pierwszą wypowiedź. Nie zostawiaj dyskusji nie skończonej – jeśli dostaniesz odpowiedź kontynuuj dyskusję.
Budowanie marki osobistej zaczyna się od rozmowy. Komentarz to jej pierwszy krok.
Chcesz rozbudować swoje konto osobiste. Umów się na konsultacje w trakcie, których stworzymy strategię działania na LinkedIn dostosowaną do Twoich celów.
